7 ПРАВИЛ УСПЕХА В УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ
__________________________________________
Без сомнения, при работе с удаленными сотрудниками, руководители будут все чаще сталкиваться с проблемой их управления . Для эффективного функционирования системы прежде всего необходимы следующие правила:
🎯Четкие цели и формализованные правила - для того, чтобы результаты удаленной работы можно было измерить и оценить их эффективность.
🎯Испытательный срок. Удаленная работа не для всех. Не каждый обладает навыками самодисциплины и тайм менеджмента.
🎯Договоренность о постоянной связи. Выбор связи определяется индивидуально. Важна постоянность и качество связи.
🎯Регулярные планерки, общение с менеджерами проектов.
🎯Периодический личный контакт по возможности. Личное общение это возможность создать более доверительные отношения и улучшить взаимопонимание.
🎯Индивидуальный подход. В нем удалённые работники нуждаются больше, чем офисные.
🎯Больше свободы в процессе работы, в распределении задач между сотрудниками, в планировании времени.
Удаленная работа - это новые принципы организации. Изучайте, осваивайте, перестраивайтесь!
#IdealBusinessClub #будьвтренде #снамикруто
